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多くの運送会社の経営者にとって最大の関心ごとは、ドライバーからの未払い残業代請求への対策です。 長時間労働が常態化しやすい運送業では、労働基準法が原則としている労働時間ベースの賃金制度で給与を計算すると、賃金額が非常に高額になることがあり...

中小企業に求められる具体的対応 2025年3月にフジテレビが公表した第三者委員会の調査報告書には、ハラスメントのリスクにどう向き合うべきかという点で、中小企業にも参考になる示唆が数多く含まれています。 ハラスメントの問題をを未然に防ぎ、また発生...

第三者報告書が示唆するもの 2025年3月にフジテレビが公表した第三者委員会の調査報告書は、企業に突きつけられた現実をあらわにしました。自社の社員が取引先のタレントから性的被害を受けたにもかかわらず、十分な対応が取られなかった結果、長年にわた...

はじめに 2025年4月1日より、改正貨物自動車運送事業法が施行されます。 この改正により、運送契約の締結時に書面による契約内容の交付が義務づけられます。 中小の運送会社では契約書の締結を行っていないことが少なくありませんが、今回の法改正により、...

トラックドライバーが同じ地域にある他の運送会社に転職しました。できれば退職金を支払いたくないと考えていますが、同業他社への転職を理由に退職金を減額する、または不支給とすることは可能でしょうか？ よほど悪質なケースでない限り、難しいと考えら...

職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を形成する目的で制定された法律に「労働安全衛生法」があります。安全衛生法の規制の内容について、さらに詳細に定めているのが「労働安全衛生規則」です。 労働安全衛生規則においては...

1月18日（土）に名古屋市で行われた「物流応援団ヤマネット全国大会　～誇り高き物流マン第十五章～」に参加いたしました。 福岡からは「物流マネージャー実践研修」のアドバイザーである株式会社大安の平川隼大社長が登壇され、事故撲滅・業績向上などを...

フォークリフトを使用するときは、作業場所の広さや地形、使用するフォークリフトの種類や能力、荷の種類や形状に適応した作業計画を定め、関係労働者に周知しなければなりません。 倉庫が併設されている運送会社で倉庫スタッフがフォークリフトを運転する...

新たにトラックドライバーを雇い入れたときには、管轄の公共職業安定署（ハローワーク）に雇用保険被保険者資格取得届を届け出ます。 資格取得届の「職種」の欄に記入する職業分類には次の11種類があります。 管理的職業 専門的・技術的職業 事務的職業 販...

マイナンバー法等の一部改正法（令和5年法律第48号）により、紙の健康保険証は2024年12月2日に廃止されます。それ以降は、健康保険証を利用登録したマイナンバーカード（マイナ保険証）を医療機関等に提示して医療を受ける仕組みとなります。 マイナ保険証...