社会保険労務士 萩原 康介– Author –

「時間に余裕をもって走りたいので、早めに出庫したい」というドライバーがいます。労働時間管理の観点から定刻に出庫してもらいたいと考えていますが、具体的にどのように対応すればよいでしょうか？ 早く出庫することで長時間労働になると会社が責任を問...

2023年10月14日から最低賃金が引き上げられましたが、給与計算のこの日を期間がまたぐ場合にはどのように計算すればよいのでしょうか？ 最低賃金の発効前後で分けて計算するのが原則ですが、計算が煩雑になるのを避けるためには引き上げ後の最低賃金で計算...

弊所は、福岡県の「飲酒運転撲滅宣言企業」として飲酒運転の撲滅のための取り組みを行っています。

はぎわら社労士事務所は、「福岡県飲酒運転撲滅運動の推進に関する条例」第17条第1項に基づき、下記のとおり計画を策定し、徹底して飲酒運転撲滅対策を推進します。 乗務前のアルコールチェックについて 自動車に乗務する場合は必ずアルコールチェックを行...

パワハラに対する世間の目は日に日に厳しくなっています。 「パワハラと指導の境界線は？」「結局、個人の受け取り方次第ではないのか？」このような疑問をお持ちの方は多いと思います。 パワハラに関しては最近まで直接的な法規制がありませんでしたが、...

2023年9月6日、法律事務所の主催で開催された運送会社向けのオンラインセミナーで弊所代表の萩原が講師を務めました。 2024年問題対策として、勤怠管理のポイントや、賃金制度を変更するときの注意点について解説いたしました。

「試用期間開始から14日以内のドライバーなら自由に解雇できるんですよね？」 これは社労士が経営者からいただく定番の質問ですが、答えはNOです。 試用期間でも雇用契約は成立していますので、会社が雇用契約を一方的に破棄すれば、14日以内だろうが何だ...

2020年に、民法改正に伴う措置として賃金債権の消滅時効が「2年」から「3年」に延長されました。 これが何を意味するかご存じでしょうか？ 一例として、雇い入れから5年間ずっと残業代が支払われていなかったドライバーから、5年分の未払い残業代を請求さ...